Koreksi: Dalam versi sebelumnya dari cerita ini, kelompok Caster Concepts Corporate Impact Award salah diidentifikasi sebagai Komisi Layanan Publik Michigan.MPSC, pengatur utilitas dan telekomunikasi negara bagian, tidak menghadiri upacara tersebut.Dewan Pekerjaan Umum Michigan memberikan penghargaan tersebut bersama dengan Gubernur Gretchen Whitmer.
Inilah mantra yang dipilih Bill Dobbins untuk hidup sebagai presiden perusahaan manufaktur Caster Concepts yang berbasis di Albion.
Didirikan oleh ayahnya Richard pada pertengahan 1980-an, perusahaan ini memproduksi rol dan roda industri tugas berat untuk berbagai aplikasi.Apa yang dimulai dengan hanya tiga karyawan di tempat kerja seluas 6.000 kaki persegi di pusat kota Palma telah berkembang menjadi 120 karyawan dan beberapa bengkel, termasuk fasilitas seluas 70.000 kaki persegi di timur laut pusat kota Palma.
Pertumbuhan signifikan perusahaan juga berarti pertumbuhan bagi Albion, dengan Dobbins berfokus pada investasi pada kesehatan dan kesejahteraan karyawannya, program pendidikan dan teknologi anak-anak, dan regenerasi masyarakat untuk meningkatkan ekonomi lokal melalui cabang filantropis perusahaan, Caster Cares.
Sebagai pengakuan atas upaya ini, Gubernur Gretchen Whitmer dan Dewan Pekerjaan Umum Michigan baru-baru ini menunjuk Caster Concepts sebagai Pemenang Penghargaan Corporate Impact 2022.
“Untuk sebuah negara, menyadari bahwa ini unik, saya pikir ini memperkuat apa yang kami lakukan,” kata Dobbins.“Saya pikir itu penting.Pengakuan bukanlah hasil akhir.Pengakuan menegaskan bahwa kita melakukan hal yang benar di tempat yang tepat pada waktu yang tepat.”
Perusahaan tersebut adalah salah satu dari 45 individu, bisnis, dan organisasi nirlaba yang menerima pengakuan formal atas pengabdian masyarakat mereka pada upacara penghargaan 17 November di Teater Fox di Detroit.
“Michigan baik-baik saja karena masyarakat Michigan melakukan segala yang mereka bisa untuk melayani komunitas mereka dan menginspirasi orang lain,” kata Gubernur Whitmer dalam sebuah pernyataan.Satu kontribusi tunggal dapat memiliki dampak yang sangat besar.”
Duduk di kantor pusat perusahaan pada suatu pagi di bulan Desember yang mendung, Dobbins mengakui bahwa Albion telah mengalami banyak masalah ekonomi.
“Ini tidak berbeda dengan banyak kota di Midwest, di mana kota industri menciptakan kekayaan melalui perusahaan manufaktur awal, dan kemudian (perusahaan tersebut) pindah ke luar negeri, memodernisasi, pindah atau apa pun karena berbagai alasan,” kata Dobbin.kata S."Albion belum siap untuk akhirnya... properti pribadi di komunitas hilang, dan karena itu investasi di komunitas hilang."
Gelombang luas penjangkauan komunitas yang menjadi Caster Cares dimulai pada musim panas 2004. Menyadari kesempatan untuk menghirup kehidupan baru ke dalam komunitas, keluarga Dobbins secara tidak resmi mengambil alih Victory Park Band Shell, merenovasi strukturnya, dan meluncurkan Swingin' di seri konser Shell gratis.
“Selama 18 tahun, itu hanya 'Hei, kami pikir kami bisa melakukan ini,'” kata Dobbins tentang upaya penjangkauan perusahaan.“Ke mana itu akan mengarah pada akhirnya?Saya tidak tahu, saya hanya berpikir itu akan membawa hasil yang baik.”
Selama lima tahun terakhir, kemitraan Caster Concepts telah merelokasi dan membuka tujuh bisnis kecil di Albion, termasuk toko roti, Foundry Bakehouse and Deli, dan Superior Street Mercantile, pasar independen untuk pemasok lokal.
Perusahaan juga berinvestasi di perumahan baru, termasuk Peabody Apartments dan Brick Street Lofts, untuk menarik penghuni baru dan meningkatkan nilai properti.
Pada tahun 2019, perusahaan meluncurkan INOVATE Albion, sebuah organisasi pendidikan teknologi nirlaba, untuk menciptakan jalur teknologi dan rekayasa untuk bisnis Michigan.Perusahaan tersebut membeli dan merenovasi Kuil Masonik bertingkat tiga yang berusia 100 tahun untuk menampung program tersebut, dengan kelas tatap muka dimulai pada musim panas 2020.
Caroline Herto, putri Dobbins dan kepala eksekutif INOVATE, mengatakan organisasi nirlaba, yang terutama terdiri dari program setelah sekolah dan kelas musim panas, bertujuan untuk mengekspos siswa K-12 ke berbagai karir teknologi tinggi.di Albion.
“Tujuan akhirnya adalah saya berkencan dengan seorang siswa di taman kanak-kanak dan saya memiliki kurikulum yang dapat mereka terus pelajari dan pengalaman yang dapat mereka ikuti hingga mereka lulus SMA,” kata Herto.yang juga bekerja sebagai wakil masyarakat.untuk Konsep Kastor.
Organisasi nirlaba ini terus menambah kelas, sejauh ini telah berhasil mendukung tim robotika sekolah dasar dan menengah, dan berencana untuk mendukung lebih banyak tim, termasuk di tingkat sekolah menengah, dalam waktu dekat.
Melalui Yayasan Komunitas Albion, INNOVATE Albion juga akan menawarkan kunjungan lapangan gratis musim gugur ini kepada semua siswa kelas empat di Sekolah Umum Marshall.
“Jika kami dapat membuat seorang anak melakukan kunjungan lapangan dan membuat mereka tertarik, lalu mengirimkan informasi tentang Albion INOVATIF atau robotika ke rumah, kami berharap mereka akan kembali dan bergabung dengan kami untuk program ekstrakurikuler atau musim panas,” kata Herthor.dikatakan .“Mereka kemudian dapat bergabung dengan tim dan kemudian terus terhubung dengan para profesional industri dan tim mentor kami untuk belajar tentang pekerjaan dan karier serta seperti apa sebenarnya itu.”
Sambil terus berinvestasi besar-besaran di masyarakat, Caster Concepts juga berkomitmen untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawannya.
Untuk itu, perusahaan secara rutin membeli tiket Teater Boma dan membagikannya kepada karyawan dan keluarganya.Itu juga mendistribusikan voucher buku $ 50 ke toko buku Stirling Books & Brew lokal dan mempromosikan kesehatan dan kebugaran dengan membeli bahan makanan dari petani lokal dan menjadi tuan rumah pasar petani khusus karyawan gratis.
“Yang saya sukai dari apa yang dilakukan Caster adalah dia menyatukan seluruh komunitas dan benar-benar menyatukan kita dengan cara yang sangat unik,” kata Herto.“Pesan voucher dan voucher film yang bagus untuk keluarga… memberi mereka kesempatan untuk berbagi dan bersenang-senang bersama.”
Perusahaan juga memberikan kartu gas senilai lebih dari $40.000 kepada karyawan pada tahun 2022 untuk membantu mengurangi kenaikan biaya bahan bakar, dan karyawan mendukung masyarakat dengan secara sukarela memulihkan taman, kantor pos lokal, dan bahkan balai kota.
"Jika Anda mendapatkan lebih banyak, harapannya lebih tinggi untuk Anda," kata Dobbins.“Saya pikir ayah saya berharap bahwa kami, bisnis yang dia investasikan pada usia 67 tahun, akan menciptakan warisan berdasarkan tempat kerja yang hebat, tempat kerja yang aman, tempat di mana Anda dapat mewujudkan impian Anda sendiri (karyawan)… … Saya pikir dia akan merasa baik tentang itu semua.
Waktu posting: Feb-02-2023